Analisa Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Dosen
Menggunakan On Line Survey iSur Pada Perguruan Tinggi Raharja
Memiliki Dosen, staf tenaga pengajar, yang profesional merupakan sebuah keharusan bagi Perguruan Tinggi dalam melaksanakan proses pendidikan yang bermutu. Untuk itu, Perguruan Tinggi Raharja selalu mendorong peningkatan profesionalitas Dosen dengan cara memantau kerja Dosen dalam mengimplementasikan tugasnya sehingga dapat mencapai standar kompetensi yang telah ditentukan.
Pembuatan sistem pendukung keputusan merupakan salah satu cara untuk membantu dalam menentukan penilaian kinerja Dosen dan diharapkan sistem tersebut mampu menentukan mana alternatif terbaik, berdasarkan ranking perkalian bobot tiap kriteria. Kriteria yang dinilai dalam penilaian kinerja Dosen ini meliputi , Pengabdian Masyarakat, kesetiaan, prestasi kerja, tanggung jawab, ketaatan, kejujuran dan kerjasama. Sistem Pendukung Keputusan (SPK) merupakan suatu sistem yang menghasilkan suatu alternatif keputusan yang dapat dipergunakan sebagai alat bantu dalam mengambil sebuah keputusan dan menentukan Top Ten Dosen terbaik setiap semester. Dosen yang memiliki Penilaian Kinerja Dosen (PKD) tertinggi berdasarkan kriteria – kriteria yang ditentukan. Dengan metode On LIne Survei yang dilakukan oleh Akademik kepada Mahasiswa, diharapkan penilaian ini akan lebih tepat karena didasarkan pada nilai kriteria dan bobot yang sudah ditentukan sehingga akan mendapatkan hasil yang lebih akurat terhadap siapa yang akan menerima reward tersebut.
Pembuatan sistem pendukung keputusan merupakan salah satu cara untuk membantu dalam menentukan penilaian kinerja Dosen dan diharapkan sistem tersebut mampu menentukan mana alternatif terbaik, berdasarkan ranking perkalian bobot tiap kriteria. Kriteria yang dinilai dalam penilaian kinerja Dosen ini meliputi , Pengabdian Masyarakat, prestasi kerja, tanggung jawab, Kedisiplinan dan kerjasama. Sistem Pendukung Keputusan (SPK) merupakan suatu sistem yang menghasilkan suatu alternatif keputusan yang dapat dipergunakan dalam mengambil sebuah keputusan dan menentukan Top Ten Dosen terbaik setiap semester dengan menggunakan On LIne Survey iSur .
Semangat kaka ^^
Sekarang di kampus menggunakan Rinfo Form ka, sudah jarang menggunakan iSur. Biasanya iSur hanya digunakan oleh Rangers untuk bagian pendaftaran online 🙂
Salah satu penilaian kinerja dosen itu baik atau tidak bisa dari Pen+ x yah ka, kebetulan di Pen+ ada viewboard yang informatif ^^
Makasih ya atas masukan nya de…
setelah kaka cari tau tentang iSur udah ga zaman alias ketinggalan hehehe…
Next kaka akan buat cermi yang ke 3 untuk Why Project.
Trims ya atas suport nya… :*)
Iya, betul kata Ai. Jadi yang ini jangan diterusin yah Fit.
Nanti dalam beberapa hari ini kita akan diskusikan project project yang lain.
Ok P UR… Siap dengan CerMi ke 3 ☺😉