Keaktifan Kegiatan#6- Dian Mustika Putri

👣KEAKTIFAN KEGIATAN #6👣

::PERTANYAAN::

Assignment ini untuk menunjang kegiatan KKP TIMUR 6 dalam kesehariannya. Otomatis, yang aktif diberi penghargaan, yang kurang/tidak aktif diberi pengurangan nilai. Akan tercermin nilai keseluruhan pada saat akhir semester. Per periode pemantauan kegiatan ini adalah 1 minggu. Silahkan kerjakan sesuai dengan instruksi yang ada DISINI.

::STATUS::

Tercapai 100%

::KETERANGAN::

Dian telah mengerjakan assignment sesuai dengan instruksi yang diberikan.

::BUKTI::

Laporan Keaktifan Milis per-Minggu minimal telah mengirim email sebanyak 15 email ke dalam milis TimUR6

Dian sudah mengirim email sebanyak 436 email pada minggu kedua di Bulan Januari

→ Membuat minimal 3 postingan Cermi (Contoh: CSB, Cermi Project, Cermi Laporan Tri Dharma dll).


1.CSB#6- Dian Mustika Putri

Rutinitas tiap minggu, Dian sudah membuat CSB 6 dan dapat dilihat disini http://timur.ilearning.me/2018/01/09/csb-kkp6-dian-mustika-putri/ 

2. Bimbingan GAIA in BR #1
Dian sudah melakukan Bimbingan rutin di BR dengan Mamoi dan GAIA, hasil bimbingannyadapat dilihat disini http://timur.ilearning.me/2018/01/17/bimbingan-gaia-in-br-1/

3. Ubah template domain menjadi AdminLTE2
Dian sudah memasukkan template Admin LTE2 pada domain Dian, dan prosesnya dapat dilihat pada cermi berikut http://timur.ilearning.me/2018/01/14/ubah-template-yii-2-basic-dengan-admin-lte2/

→ Setiap Cermi yang dibuat harus terdapat Minimal 10 komentar dari seluruh Pribadi Raharja.

Bimbingan GAIA in BR:: Memiliki 13 Komentar

CSB#6- Dian Mustika Putri:: Memiliki 10 Komentar

Ubah Template Admin LTE2:: Memiliki 12 Komentar

 

12 Responses

  1. Gooood job Dian sudah menyelesaikan keaktifan kegiatan keenamnya, semoga Dian kedepannya diberikan kelancaran dan kemudahan ya dalam mengerjakan tugas tugasnya, sukses selalu untuk Dian 🙂

  2. Alhamdulillah sudah mengerjakan keaktifan 6 dan tidak missing hehe🙏🏻❣
    Semangat selalu ya dian mengerjakan assignment selanjutnya pada idu

Leave a Reply

You must be logged in to post a comment.