CSB #46 Blueberry Muhammad Iqbal


Hello SπŸ…°οΈπŸš€ Alhamdulillah selama 1 minggu kemarin Iqbal sudah menyelesaikan 3 hal, lalu yang sedang berjalan ada 5Β  hal, lalu ada 2 hal yang akan Iqbal dikerjakan. Apa saja progress yang sudah Iqbal lakukan? Yuk disimakπŸ€—

πŸš€ Berikut Done Job Skripsweet Iqbal Selama seminggu: πŸš€
  1. Absensi

    Link : Klik Disini (AttendX)
    Link : Klik Disini (REY)
    Link : Klik Disini (Blueberry)
  2. MySC
    Start : 17 Agustus 2021
    Due : 31 Agustus 2021

    Progress : 10 / 11 ( 90%)

    1. Register background βœ…
    2. Placeholder untuk email address βœ…
    3. Placeholder name βœ…
    4. Login harus bisa otomatis jika punya rinfo βœ…
    5. Add user menu pada secret chamber βœ…
    6. Add team menu pada secretchamber βœ…
    7. Ada akses secret camber like Pen+ βœ…
    8. Table dirapihkan βœ…
    9. Loading alus, ga pake putih/blank page
    10. Add redeemed record pada secret chamber βœ…
    11. Viewboard per team βœ…

  3. πŸš€Iqbal goes to sidangπŸš€
    Total target latihan : 100
    πŸ”₯ status: 37/100 πŸ”₯
  4. CSB #45 Blueberry Muhammad Iqbal
πŸš€ On Going πŸš€
  1. Slide Tahap 4
    Link : Klik Disini
  2. Revisi MySC 2.0
  3. 15 Strategi Web Rep

  4. Progress Submit Pessta+ Iqbal
    ( 9 / 10 ) 90%
    1. Berkas Raharja Career
    2. Kutipan Jurnal βœ…
    3. Widuri βœ…
    4. Bimbingan Konsultasiβœ…
    5. Hibah βœ…
    6. Tridharma βœ…
    7. Poster Session βœ…
    8. Berkas Sidang: βœ…
    a. 3MT video βœ…
    b. sertifikat penghargaan/prestasi βœ…
    9. Sertifikat βœ…
    10. Jurnal βœ…
  5. πŸš€Iqbal goes to sidangπŸš€
    Total target latihan : 100
    πŸ”₯ status: 37/100 πŸ”₯
πŸš€ To Do list πŸš€
  1. CSB #47 Skripsweet Iqbal

Mungkin hanya ini yang bisa Iqbal sharing dalam CSB#46 kali ini, sampai jumpa di CSB berikutnya πŸ™‚

πŸš€ Referensi πŸš€

CSB Sebelumnya :

CSB #40 Blueberry Muhammad Iqbal
CSB#39 Blueberry Muhammad Iqbal
CSB #38 Blueberry Muhammad Iqbal
CSB #37 Blueberry Muhammad Iqbal
CSB #36 Blueberry Muhammad Iqbal

Leave a Reply

You must be logged in to post a comment.